Будущее кораблестроения: 14 студентов СПбГМТУ заключили ученические договоры с Северной верфью

12.09.2025 Судостроительный завод ОСК «Северная верфь» укрепил кадровый резерв предприятия в рамках масштабной «Программы подготовки инженеров-корабелов ОСК» («Завод-ВТУЗ»), которая позволяет молодым людям получить бесценный практический опыт прямо на производстве, осваивая профессиональные навыки.

Для участников программы предусмотрены серьезные меры поддержки: заработная плата в период практики от 40 000 рублей в месяц, дополнительная корпоративная стипендия в размере 30 000 рублей, полный социальный пакет по ТК РФ, добровольное медицинское страхование (ДМС) и гарантированное трудоустройство по специальности после успешного окончания вуза.

Теперь 14 новоиспеченных сотрудников Северной верфи будут совмещать учебу с работой на крупнейшей верфи России, знакомясь с реальными производственными процессами и проектами.

Коллектив судостроительного завода подготовил для новобранцев комплекс мероприятий по адаптации, включая экскурсии по заводу и в музей, инструктажи, знакомство с руководством и будущими коллегами.

«Работа на заводе оказалась увлекательной. Я всегда мог подойти к коллегам с вопросами — они охотно объясняли всё. Что касается учёбы, мне нравится, что на первом курсе мы учимся два месяца, а затем два месяца работаем. Это дает возможность немного отдохнуть. Конечно, нужно готовиться к экзаменам, но если заранее всё сделать, то можно успешно сдать сессию», — отметил один из студентов университета.