Кадровый фундамент: Северная верфь ОСК выстраивает систему подготовки профессионалов

02.12.2025 Заместитель Генерального директора судостроительного завода ОСК «Северная верфь» по управлению персоналом и административным вопросам Юрий Ермилов выступил на Форсайт-сессии «Судостроение: от абитуриента до профессионала» деловой программы «ПРОФЕССИОНАЛЫ-2025».

Во время обсуждения спикеры подняли актуальные проблемы взаимодействия работодателей и профессиональных образовательных организаций. Северная верфь ОСК последовательно помогает в подготовке нового поколения корабелов. Путь к профессии начинается еще в школе, где проводят экскурсии и профориентационные мероприятия, что позволяет школьникам осознанно выбирать карьеру в судостроении.

Учебные планы регулярно обновляются в соответствии с потребностями завода, а студенческая практика становится действительно полезной. Для выпускников колледжей верфь предлагает несколько карьерных путей:

• возможность начать работу сразу после учебы;
• совмещать обучение в вузе с производственной практикой по программе ОСК;
• поступить в уникальное научно-производственное подразделение, где молодые специалисты занимаются выполнением государственного оборонзаказа.

«Важно отметить, что студенты, которые выбирают программу ОСК, действительно заинтересованы в том, чтобы пройти путь от получения профессии в колледже до практического применения своих знаний на предприятии. Они стремятся перейти в инженерную профессию, имея представление о реальной работе. Я считаю, что это интересная инициатива, которая находится на стадии становления, но через несколько лет она может стать массовым источником квалифицированных кадров для нас. Три направления нашего взаимодействия сейчас составляют основной фундамент для образовательной системы и обеспечения трудовыми ресурсами», — подчеркнул Юрий Ермилов.

Такой комплексный подход создает эффективные возможности для решения самых сложных задач отечественного судостроения.