Сотрудники Северной верфи в числе победителей корпоративной программы «ОСК.Траектория роста»

17.04.2026 Первый поток, направленной на формирование и развитие кадрового резерва, успешно завершён! Среди тридцати победителей из всех предприятий группы ОСК есть и наши коллеги. 

Поздравляем станочника широкого профиля Григория Изотова, судового сборщика-достройщика Глеба Соколова, судового слесаря-монтажника Алексея Медведева и судового проверщика Вячеслава Куклина с заслуженной победой!

Более 500 молодых рабочих подали заявки на участие, но лишь 60 финалистов из разных регионов страны смогли показать себя на заключительном этапе «Лидер у дОСКи», который проходил в Демоцентре ОСК. Участники прошли трёхэтапный отбор, интенсивное обучение, стажировки, а также успешно реализовали индивидуальные и командные проекты. 

В финале они защищали работы, которые предлагали реальные решения для повышения эффективности производственных процессов. При оценке проектов особое внимание уделяли их прикладной ценности, потенциальной выгоде для производства и, конечно, слаженности командной работы.

«Проект стал важным шагом в развитии системы подготовки внутреннего кадрового резерва корпорации. Кадровая политика ОСК нацелена на обеспечение российского судостроения высококвалифицированными специалистами, которые могут эффективно решать масштабные технологические, управленческие и производственные задачи в интересах развития отрасли. Ключевым преимуществом корпоративной программы «ОСК.Траектория роста» является возможность молодым перспективным рабочим заявить о себе и получить необходимые компетенции для дальнейшего карьерного роста», — подчеркнула директор Департамента по управлению персоналом Юлия Оганезова. 

Мы уверены, что наши победители и все участники программы внесут значительный вклад в развитие отечественного флота.